Unterstützung des CHRO-Office bei der organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben
Support bei HR-Projekten & Initiativen
Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen
Mitarbeit bei Employer-Branding-Kampagnen und HR-Kommunikation
Mitwirkung an Diversity-, Inclusion- und Kulturinitiativen
Recherche und Aufbereitung von Trends, Best Practices und innovativen Ansätzen im Personalmanagement
Das bringst du mit
Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
Interesse an modernen HR-Themen, Organisationsentwicklung und Transformation
Analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir
Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!