Seit 1996 entwickeln wir individuelle Softwaresysteme und digitale Produkte und verändern so, wie wir als Gesellschaft arbeiten, lernen und leben. Dafür haben wir uns einer klaren Ambition verschrieben: Developing Digital Champions. Dies ist der Anspruch an unsere Arbeit und das Versprechen, das wir unseren Kunden geben.

Auch unsere Kolleg:innen begreifen wir als Digitale Champions – weil sie es sind, die mit ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz unsere Kunden zu Champions der digitalisierten Welt machen. Dafür brauchen wir neben zukunftssicheren Technologien vor allem eins: das beste Team!

• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Eigenständige Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten
• Du behältst den Überblick einzelner administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
• Beratung und Betreuung unserer Werkstudierenden und Praktikant:innen in Deutschland
• Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, z. B. Wie können wir KI besser in den Alltag einbauen, Digitalisierung und arbeitsrechtliche Veränderungen
• Vor und Nachbereitung von HR-relevanten Auswertungen 

• Du bist an einer deutschen Hochschule immatrikuliert, idealerweise in einem wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Studium, und hast 15-20h pro Woche Zeit
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im HR Umfeld, z.B. durch vorausgegangene Werkstudententätigkeiten, gesammelt
• Dich interessieren spannende & vielseitige HR Projekte genauso wie administrative Tätigkeiten
• Du arbeitest dich gerne in neue Tools und Prozesse ein, bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise KI-Tools
• Du bist selbstständig, strukturiert, intrinsisch motiviert und kommunizierst klar auf allen Ebenen
• Bereitschaft, sowohl remote, als auch in unserem Münchner Office zu arbeiten