DYWIDAG – der globale Partner für sichere, starke und smarte Infrastruktur. Seit mehr als 150 Jahren setzen wir Maßstäbe in der Bau- und Infrastrukturtechnologie. Mit innovativen Lösungen in der Geotechnik und Vorspanntechnik unterstützen wir Projekte weltweit. Unser umfassendes Serviceangebot – von Wartungsarbeiten über hochmoderne Überwachungssysteme bis hin zu robotergestützten Inspektionen – begleitet jede Phase des Lebenszyklus von Bauwerken.

Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in über 50 Ländern vereinen wir globale Expertise mit lokaler Präsenz, um die Projekte unserer Kunden und Partner nachhaltig zu unterstützen.

• Als Sparringspartner:in der HR-Direktorin erhältst Du spannende Einblicke in strategische und operative HR-Themen und wirkst aktiv an Projekten in den Bereichen Recruiting, Talent Development sowie internationalen HR-Initiativen mit.
• Nach einer umfassenden Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich Teilprojekte, treibst Themen selbstständig voran und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern aus dem Business und dem HR-Umfeld zusammen.
• Du unterstützt die Planung, Koordination und Umsetzung internationaler HR-Projekte und trägst so zur Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse bei.
• Darüber hinaus identifizierst Du Potenziale für den Einsatz von KI und Automatisierung und wirkst an der effizienten Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mit. 
• Zur Unterstützung der HR-Direktorin und des Teams übernimmst Du zudem ausgewählte organisatorische und administrative Aufgaben. Die Pflege von HR-Daten nimmst Du genauso ernst wie strategische HR.

• Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder andere relevante Tätigkeiten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Hohe Eigeninitiative sowie Interesse daran, verschiedene Facetten des Human Resources Managements in einem international agierenden Baukonzern kennenzulernen.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken.
• Proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook.